简历上的自我评价有两个说法，一种是没有必要去写，一种是很多必要去写，但是大多数情况下，不论是求职者还是招聘者，都希望在简历上写自我评价，只是有个别的企业不是很喜欢。那么，对于简历上的自我评价，如果要写的话怎么写更好呢，也就是个人简历怎么写好呢，一起来分享一下：怎么写简历自我评价更好。
大多数HR面试官，对于简历上自我评价的判断标准有，描述简洁、写出重点、个人规划。
所谓描述简洁就是，在自我评价这里，最好能写的比较简单清晰，不要再重复个人信息里面有的。也不要写什么性格乐观开朗，个性坚强好胜，做事沉着冷静等这类信息，这会让面试官觉得你很肤浅。如果想要写的话，最好结合面试岗位来写，写出自己与岗位相符的性格与胜任能力。
写出重点的意思是，你经过这些年的工作与学习，你从中领悟到了什么，具备了什么样的能力。比如可以写，你有很好的协调能力，有很好的组织与领导能力，能够胜任领导给予你的任务等等。也可以写出，你对工作的一些看法，这样会让面试官觉得你很有潜力，对你的面试成功率有很大胜算。
个人规划这里指的是，写出你对未来工作的计划与安排，可以结合你的岗位，写出你对工作的日后计划与安排，或者写出如果你胜任此工作的话，你能达到什么样的效果。要切记一点，每一个企业在招聘员工时，都不希望员工有很大的野心，千万不能说你日后有工作经验后，能去自己单干或者创业之类的话。
最后，你还可以写出，基于你上次的工作经验，你具备了什么样的能力，比如擅长策划、擅长摄影、擅长写作等这些加分的自我评价，会让面试官觉得你是一个复合型人才，有很大几率录用你，海南找兼职工作还是海南兼职官网(jianzhiday.com)。
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